公司降薪涉嫌违法，员工能提起刑事控告吗？

降薪本身属于民事纠纷，一般不构成刑事犯罪。但如果涉及恶意拖欠工资或伪造文件等行为，可能触犯刑法。

建议员工先通过劳动仲裁或诉讼解决争议，如发现公司存在严重违法行为，可向公安机关报案并提供相关证据。