员工因举报公司违规操作被降职，是否可以要求恢复原职？

若员工举报属实且公司因此进行报复性降职，员工有权要求恢复原职位并获得相应赔偿。

建议员工通过劳动仲裁或诉讼途径，主张公司恢复原职并赔偿损失。