员工在工作中受伤，单位可以随意解除劳动合同吗？

因工受伤属于法定保护情形，单位不能单方面解除劳动合同，除非员工存在严重违反规章制度等法定解除条件。

建议员工保留医疗记录和事故证据，及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身权益。