员工因股权激励计划离职后能否继续主张权益？

员工离职后是否能继续主张股权激励权益，取决于合同或公司制度中是否设定了行权期限和限制条件。

建议在签订激励协议时明确行权条件和期限，避免后续因离职产生争议。