调岗后员工不适应新岗位，公司是否可以强制要求继续工作？

公司不能强制员工从事明显不适应的工作，应提供合理培训或重新协商岗位安排。

员工可向公司提出书面申请，说明不适应的原因，并请求调整或恢复原岗位。