员工因公司未缴纳社保而辞职，是否可以要求经济补偿？

若公司未依法缴纳社保，员工可依法解除劳动合同并要求相应的经济补偿。

辞职时应保留相关证据，如社保缴纳记录缺失的证明，并及时向劳动仲裁机构申请维权。