员工因公司未缴纳社保而辞职，能否要求赔偿？

公司未依法为员工缴纳社保，员工有权解除劳动合同，并可依法要求经济补偿。

建议员工保留相关证据，如劳动合同和工资单，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。