【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司降职员工通常应基于工作表现,与个人债务无关则可能构成侵权。
建议与公司沟通,明确降职原因,必要时通过法律手段维护自身权益。