单位降薪是否属于单方面解除合同？

1小时前来自深圳的网友 137****6607

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报告编码：NO.20260528*****

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劳动纠纷专业顾问

降薪虽不等同于解除合同，但若未经协商且严重影响员工权益，可能被认定为违约。

回复时间：1小时前

劳动纠纷专业法务

员工可考虑与单位协商解决，或向劳动仲裁机构申请维权。

回复时间：50分钟前

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