【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
即使公司不承认,您仍可通过工伤认定程序确认伤情性质,认定后依法享有工伤赔偿权利。
建议尽快就医并保存相关证据,同时向劳动保障部门提交申请,避免因时间拖延影响权益。