公司经营困难，员工被要求待岗，期间工资如何发放？

待岗期间，公司仍需承担员工的基本生活保障义务，通常应按最低工资标准支付待岗工资，不能完全停发。

员工可要求公司出具书面待岗通知，并明确待岗期限和工资标准，若公司违反规定，可向劳动监察部门举报。