单位组织拆迁，员工的合法权益如何保障？

单位组织拆迁时，应依法保障员工的劳动关系、工资待遇和安置方案，不得因拆迁单方面解除劳动合同。

员工可要求单位提供合法的安置方案，如单位违反规定，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。