降职后工作内容完全改变，我是否可以拒绝？

劳动者有权对不合理岗位调整提出异议，但需注意沟通方式，避免直接拒绝造成劳动关系紧张。

您可以书面提出异议，并要求公司提供调整的合理依据。若公司坚持不合理安排，可申请劳动仲裁。