用工单位让劳务派遣员工加班却不安排调休，合法吗？

2026.05.28 12:58 来自南京的网友 186****1839

报告编码：NO.20260528*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法务团队

用工单位安排加班后，应依法支付加班费或安排调休，不能单方面免除责任。

回复时间：2026.05.28 13:03

劳动纠纷资深顾问

若用工单位拒绝调休或支付加班费，可向劳动监察部门举报，维护自身权益。

回复时间：2026.05.28 13:40

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