【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
调岗属于劳动合同的重要变更,应与员工协商一致并书面确认。
未经协商的调岗可能被认定为无效,员工可依法要求履行原合同。