调岗后员工被安排到异地，是否可以要求补偿？

如果调岗导致员工需要异地工作，企业应当提供合理的补偿措施，如交通补贴或住房安排。

建议员工与企业协商补偿标准，并在调岗协议中明确相关条款，以保障自身权益。