【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
放弃赔偿协议不能作为拖欠工资的理由,单位仍需依法支付劳动报酬。
向劳动监察大队举报单位拖欠工资行为,同时申请劳动仲裁维护自身权益。