公司未经协商直接降薪，员工可以如何维权？

公司单方面降薪违反劳动合同约定，员工有权要求恢复原工资标准或依法解除合同并要求赔偿。

建议先与公司沟通协商，保留相关证据，如工资单和劳动合同，必要时可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。