员工因公受伤，公司是否必须承担全部赔偿？

员工因公受伤属于工伤，公司应依法承担相应的赔偿责任，包括医疗费用和误工补偿等。

建议及时向劳动保障部门申请工伤认定，并保留相关医疗和工作记录，以便后续维权。