公司以业绩不佳为由辞退员工，但员工已连续工作满十年，是否违法？

54分钟前来自西安的网友 139****1505

报告编码：NO.20260528*****

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劳动纠纷资深顾问

公司不能仅因业绩不佳随意辞退长期员工，需提供合理依据并遵循程序。

回复时间：52分钟前

劳动纠纷律师团队

建议员工要求公司说明具体原因，并保留证据申请劳动仲裁。

回复时间：25分钟前

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