员工绩效不佳被降职，是否可以单方面解除合同？

2026.05.15 07:32 来自上海的网友 137****2317

报告编码：NO.20260515*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷资深法务

仅因绩效不佳不能直接解除合同，公司需提供充分证据并遵循法定程序。

回复时间：2026.05.15 07:34

劳动纠纷律师团队

建议公司先进行绩效辅导和改进计划，若仍无法胜任，可依法解除并支付相应补偿。

回复时间：2026.05.15 08:26

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