员工玩忽职守造成公司损失，公司可以索赔吗？

员工因玩忽职守造成公司损失，公司有权要求其赔偿，但需证明员工存在主观过错或重大过失。

公司应保存相关证据，如工作记录、监控录像等，必要时可申请劳动仲裁或提起民事诉讼。