【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
单位在没有证据的情况下辞退员工,可能违反劳动法相关规定。
建议及时保存工作期间的沟通记录和表现材料,向劳动仲裁机构申请维权。