【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果员工提供虚假证明构成欺诈,公司可以依法解除劳动合同,不承担赔偿责任。
建议公司保留相关证据,并在解除合同前咨询专业律师,确保程序合法。