公司员工突发精神病导致公司损失，公司如何应对？

公司需根据员工是否具备民事行为能力判断责任归属，若员工无责任能力，公司损失可能需通过其他途径解决。

建议完善员工健康管理制度，并在员工突发疾病时及时联系专业律师评估法律风险。