单位组织的拆迁行为侵犯了员工权益，员工如何维权？

单位组织的拆迁行为若影响员工正常工作或生活，员工可依据劳动法主张相关权益，如要求赔偿或调整工作安排。

建议保留单位通知、劳动合同及受影响的证据，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。