遭遇职场暴力后，如何通过法律途径维权？

遭遇职场暴力可向劳动监察部门投诉，同时保留相关证据，向法院提起诉讼，要求用人单位承担法律责任。

申请保护令前，建议先与单位沟通解决，若无效，可向法院提交书面申请并附上证据材料。