酒驾被单位发现后，劳动纠纷中是否会被辞退？

如果单位规章制度明确规定酒驾属于严重违纪行为，且员工因酒驾造成不良影响，单位可能依法解除劳动合同。

员工在酒驾后应主动向单位说明情况，争取从轻处理。建议了解单位的规章制度，避免类似行为。