劳动纠纷中，公司解散后员工工资如何保障？

公司解散后，员工工资属于优先清偿的债务，清算过程中应优先支付，确保员工权益。

若公司未支付工资，员工可向劳动监察部门投诉，或通过法律途径申请强制清算。