【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司应根据劳动合同及拆迁政策,合理处理员工的安置补偿问题,保障员工权益。
建议与员工协商一致,并留存书面协议,避免后续产生劳动争议。