公司以裁员为由辞退员工，但实际裁员人数极少，是否涉嫌违法？

公司若以裁员为借口辞退个别员工，且未符合法定裁员条件，可能构成违法解除劳动合同，员工有权要求赔偿。

建议员工收集公司裁员的书面通知、裁员名单及相关证据，向劳动监察部门举报或申请仲裁。