员工因重婚被公司开除，是否属于合法解除劳动合同？

如果员工的行为严重违反了公司规章制度或社会公序良俗，公司依据相关规定解除劳动合同可能被视为合法。

员工可向劳动仲裁机构申请仲裁，确认解除行为是否合法。建议保留相关证据并咨询专业律师。