公司降薪是否需要提前发书面通知？

1小时前来自北京的网友 186****3377

诊断报告

报告编码：NO.20260524*****

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劳动纠纷资深法务

企业调整薪资应以书面形式通知员工，确保员工知情权和表达意见的机会。

回复时间：1小时前

劳动纠纷顾问团队

口头通知可能被视为无效，建议员工要求书面确认，保留相关证据。

回复时间：46分钟前

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