【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若技术成果属于职务发明,公司通常有权使用,但应依法给予员工相应的奖励或报酬。
建议在劳动合同中明确职务发明的归属和使用方式,避免日后产生争议。