公司单方面解除劳动合同，但没有提供合理证据，员工该怎么办？

公司若无法提供合法解除依据，员工可主张其行为违法，要求继续履行合同或赔偿损失。

建议员工及时向当地劳动仲裁机构申请仲裁，同时收集相关证据，如考勤记录、绩效评估等，以支持自己的主张。