派遣员工在用工单位工作期间怀孕，用工单位是否需承担相关责任？

用工单位需为派遣员工提供孕期合理的工作安排，但工资和社保仍由派遣单位负责。

若用工单位存在歧视或不当行为，员工可向劳动监察部门投诉，要求派遣单位介入处理。