公司以绩效考核为由降低员工工资是否合法？

2小时前来自重庆的网友 188****8529

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报告编码：NO.20260527*****

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劳动纠纷法律援助

公司通过绩效考核调整工资需有明确的考核标准和程序，且调整幅度不得违反劳动合同约定。

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劳动纠纷律师团队

员工可要求公司提供考核依据和结果，若认为不合理，可向劳动监察部门反映或申请仲裁。

回复时间：1小时前

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