公司降薪后员工提出异议，是否影响绩效考核？

公司不能因员工对降薪提出异议而随意降低绩效考核结果，否则可能构成打击报复。

员工应保留异议记录，如发现考核不公，可向公司人事部门或劳动监察机构反映。