劳动合同中规定员工不得怀孕是否违法？

劳动合同中限制员工怀孕的条款是违法的，侵犯了女性的合法权益，属于性别歧视，不具备法律效力。

如果遇到此类条款，员工可以向劳动监察部门投诉，或通过法律途径要求用人单位承担相应的法律责任。