公司单方面终止劳动合同，员工如何确认是否合法？

公司终止劳动合同需有合法理由并提前通知，若无正当理由或未履行法定程序，则可能构成违法解除。

员工可向劳动监察部门举报，或申请劳动仲裁，要求公司承担相应法律责任。