【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
一般情况下,公司降薪属于民事纠纷,不构成刑事犯罪。
若涉及恶意拖欠工资或严重侵害劳动者权益,可能触犯相关法律。