劳务派遣员工被用工单位安排超时工作，如何维权？

2026.05.27 14:35 来自广州的网友 139****4998

报告编码：NO.20260527*****

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劳动纠纷顾问团队

用工单位安排超时工作未支付加班费，员工有权要求补偿或通过法律途径维权。

回复时间：2026.05.27 14:38

劳动纠纷资深顾问

建议记录超时工作时间，并与用工单位沟通，必要时向劳动监察部门投诉或申请仲裁。

回复时间：2026.05.27 14:55

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