同事在工作场合多次骚扰我，公司不作为，我该怎么办？

公司有义务为员工提供安全的工作环境，若未采取措施，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

保留骚扰证据，如聊天记录、邮件或录音，有助于后续维权，也可考虑向工会或法律援助机构求助。