单位以经济困难为由辞退我，但没有提前30天通知，合法吗？

单位因经济困难裁员，仍需遵守提前通知或支付代通知金的规定。未提前通知可能构成违法解除劳动合同。

您可以要求单位支付赔偿金，并核实其是否符合裁员的法定条件。如有疑问，建议咨询专业律师或申请劳动仲裁。