劳动纠纷中哪些情况可以走刑事自诉？

劳动纠纷中，若用人单位涉嫌非法拘禁、强迫劳动、故意伤害等行为，且符合刑事立案条件，劳动者可以依法向法院提起刑事自诉。

在准备刑事自诉时，应保留相关证据，如工作记录、监控视频、医疗证明等。建议在律师指导下进行，以确保诉讼请求的合法性和有效性。