【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工离职后盗用公司软件可能构成职务侵占或侵犯商业秘密,公司可依法追究其民事或刑事责任。
建议在劳动合同中加入保密条款和竞业限制条款,并保留软件开发和使用记录,作为维权依据。