【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
可向劳动监察部门投诉,或通过民事诉讼要求公司停止侵害并赔偿。
维权时应保留公司侵权行为的证据,如监控录像、内部文件等。