【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
调岗属于劳动合同的变更,建议以书面形式通知,口头通知可能因证据不足而无效。
即使口头通知,员工也应要求公司提供书面确认,以便日后维权。