员工要求赔偿加班费，公司如何应对？

公司应核实员工加班记录，确认是否存在未支付的加班费。若记录缺失或不完整，需结合考勤系统、工资单等材料进行事实认定。

建议与员工协商解决，明确加班费计算方式，并保留相关证据。如协商无果，可委托专业律师协助应诉，准备答辩材料。