单位说我工作失误造成损失，但没有明确说明就辞退我，这合法吗？

单位以工作失误为由辞退员工，需明确说明失误的具体情况及影响。否则，辞退行为可能不合法。

建议您与单位沟通，要求其提供详细说明和证据，并在必要时申请劳动仲裁。